Структура и органы управления образовательной организацией
- Подробности
- Создано: 28.05.2015 20:33
МБУ ДО ГППЦ «Потенциал» самостоятелен в формировании своей структуры.
Управление МБУ ДО ГППЦ «Потенциал» осуществляется на основе сочетания принципов коллегиальности и единоначалия. Текущее руководство учреждением осуществляет директор, назначаемый Учредителем.
Директор
Маслова Ирина Владимировна
Тел. (3852) 36-30-48, e-mail: mbudo.potl@barnaul-obr.ru
Часы приема: ежедневно с 9.00 до 10.00
Заместитель директора по МР
Федорова Валентина Сергеевна
Тел. (3852) 35-90-80, e-mail: b.valentina.s@mail.ru
Часы приема: понедельник, вторник, пятница - с 9.00 до 10.00
Главный бухгалтер
Акимова Лариса Александровна
Тел. (3852) 38-04-57, e-mail: bux.potencial@mail.ru
Часы приема: ежедневно с 9.00 до 10.00
Организационно-методический отдел
Тел. 35-90-80
Заведующий отделом:
Зайцева Юлия Викторовна
Состав отдела:
Федорова Валентина Сергеевна, заместитель директора по МР;
Вопилова Алла Валентиновна, старший методист группы сопровождения аттестации педагогических работников (Октябрьский р-н, Железнодорожный р-н);
Генрихс Ольга Андреевна, старший методист группы сопровождения аттестации педагогических работников (Индустриальный р-н, ОУ Центрального р-на);
Зайцева Юлия Викторовна, методист по сопровождению общеобразовательных организаций;
Зырянова Дарья Владимировна, методист по дополнительному образованию;
Кулешова Светлана Витальевна, методист по информационно-библиотечным фондам;
Набока Марина Сергеевна, заместитель директора по УВР, методист по вопросам психолого-педагогического сопровождения детей-инвалидов, детей с ОВЗ;
Наумова Римма Викторовна, старший методист группы сопровождения аттестации педагогических работников (Ленинский р-н, МБДОУ Центрального р-на);
Сазонова Оксана Сергеевна, методист по дошкольному образованию.
Основные задачи отдела:
- содействие выполнению инициатив государства, целевых программ развития образования, развитию муниципальной системы образования, функционированию и развитию образовательных организаций;
- координация работы структур муниципальной методической службы, научно-методическое сопровождение их деятельности;
- создание условий для оказания научно-методической поддержки муниципальным образовательным организациям и педагогическим работникам по вопросам внедрения нового содержания образования, новых образовательных технологий, инновационных практик и лучшего опыта через сетевое взаимодействие структур муниципальной методической службы;
- создание условий для непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования;
- осуществление мониторинга состояния муниципальной системы образования;
- оказание поддержки образовательным организациям в освоении и введении в действие государственных образовательных стандартов общего образования, профессионального стандарта педагога;
- стимулирование позитивных изменений в образовании, оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных организаций.