Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

 МБУ ДО ГППЦ «Потенциал»  самостоятелен в формировании своей структуры.

Управление МБУ ДО ГППЦ «Потенциал» осуществляется на основе сочетания принципов коллегиальности и единоначалия. Текущее руководство учреждением осуществляет директор, назначаемый Учредителем. 

 

Директор  
Федотова Ирина Владимировна
Тел. (3852) 36-30-48, e-mail:
mbudo.potl@barnaul-obr.ru

Часы приема: ежедневно с 9.00 до 10.00

 

Заместитель директора  по МР
Ушакова Оксана Николаевна
Тел. (3852) 
35-90-80, e-mail: sch.potl@barnaul-obr.ru

Часы приема: понедельник, вторник, пятница  - с 9.00 до 10.00

 

Главный бухгалтер

Лайкова Анна Александровна

Тел. (3852) 38-04-57, e-mail: bux.potencial@mail.ru

Часы приема: ежедневно с 9.00 до 10.00

 

 Организационно-методический отдел

Положение об отделе 
Тел. 35-90-80

Заведующий отделом: 
Рассохина Ирина Юрьевна

Состав отдела:

Наумова Р.В., старший методист группы сопровождения аттестации педагогических работников (Ленинский р-н, МБДОУ Центр.р-на)
Кашкарова Г.В., старший методист группы сопровождения аттестации педагогических работников (Ж/д р-н, Окт. р-н)
Генрихс О.А., старший методист группы сопровождения аттестации педагогических работников  (Инд. р-н, ОУ Центрального р-на)
Ушакова О.Н., методист по сопровождению общеобразовательных организаций
Вострикова А.Н., методист по сопровождению организаций дополнительного образования
Набока М.С., методист по вопросам психолого-педагогического сопровождения детей-инвалидов, детей с ОВЗ
Маренкова П.Г., методист по сопровождению дошкольных образовательных организаций
Рассохина И.Ю., методист по информационно-библиотечным фондам

Основные задачи отдела:

  • содействие выполнению инициатив государства, целевых программ развития образования, развитию муниципальной системы образования, функционированию и развитию образовательных организаций; 
  • координация работы структур муниципальной методической службы, научно-методическое сопровождение их деятельности; 
  • создание условий для оказания научно-методической поддержки муниципальным образовательным организациям и педагогическим работникам по вопросам внедрения нового содержания образования, новых образовательных технологий, инновационных практик и лучшего опыта через сетевое взаимодействие структур муниципальной методической службы;
  • создание условий для непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования;
  • осуществление мониторинга состояния муниципальной системы образования;
  • оказание поддержки образовательным организациям в освоении и введении в действие государственных образовательных стандартов общего образования, профессионального стандарта педагога;
  • стимулирование позитивных изменений в образовании, оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных организаций.